في تقرير دولي حديث نشرته مجلة تايم آوت، تصدرت اليمن قائمة الدول الأكثر سخاءً في منح موظفيها إجازات مدفوعة الأجر، متفوقة على دول عربية وأوروبية، فيما جاءت الولايات المتحدة في ذيل القائمة كأقل دولة تمنح عطلات رسمية لموظفيها.
وبحسب الدراسة، حصلت اليمن على المرتبة الأولى عالمياً بـ 46 يوماً من الإجازات والعطلات الرسمية مدفوعة الأجر، تلتها ليبيا بـ 45 يوماً، ثم البحرين بـ 44 يوماً. وجاءت النمسا في المرتبة الرابعة بـ 43 يوماً، كأول دولة أوروبية في القائمة، بينما احتلت موناكو المركز الخامس بـ 42 يوماً.
وعلى النقيض، جاءت الولايات المتحدة في المرتبة الأخيرة عالمياً، حيث لا يفرض القانون الفيدرالي على الشركات منح موظفيها أي إجازات مدفوعة الأجر. كما سجلت اليابان ثاني أقل المعدلات بـ 10 أيام فقط، تلتها غيانا بـ 12 يوماً، ثم ليبيريا والفلبين بـ 16 يوماً لكل منهما.
ويرى خبراء العمل أن الإجازات الطويلة تسهم في رفع معنويات الموظفين وتحسين إنتاجيتهم على المدى الطويل، بينما يؤدي الحرمان منها إلى الإرهاق الوظيفي وارتفاع معدلات الضغط النفسي، فضلاً عن صعوبة جذب الكفاءات الشابة في أسواق العمل الأكثر تشدداً.